Illegale Kettenbriefe, Schneeballsysteme
und Pyramidensysteme
Bei diesen Systemen steht das Anwerben neuer Teilnehmer im Vordergrund.
Dies ist die Voraussetzung, um selbst ein Einkommen zu erzielen.
Beispiel für ein Schneeballsystem:
„Schicken Sie einen Barscheck über 100 Euro
an die oberste Adresse der Namensliste.
Streichen Sie die oberste Adresse
und fügen Sie Ihre eigene Adresse unten an.
Schicken Sie das geänderte Schreiben an möglichst viele Leute.
Bald werden auch Sie Millionär sein."
In der Regel wird versprochen,
dass Sie durch den Einsatz einer geringen Geldmenge
in kurzer Zeit riesige Summen verdienen werden.
Die Einsätze reichen von einer Tafel Schokolade,
einem Euro bis hin zu mehreren zehntausend Euros.
Ganz klar, dass diejenigen am Ende der Kette leer ausgehen,
da sie keine weiteren Mitspieler mehr finden werden.
Wie Sie illegale Schneeballsysteme erkennen:
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Der Urheber ist in der Regel nicht zu ermitteln.
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Es gibt meistens kein Produkt, sondern es fließt nur Geld – und zwar zwischen den Beteiligten – von unten nach oben.
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Sie erhalten Geld dafür, dass Sie Menschen in das System bringen, die ebenfalls Geld einzahlen (Sie werden aus dem Kapital bezahlt, das die neuen Mitglieder eingebracht haben).
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Es wird weder etwas produziert noch verkauft. Es wird kein Nutzen für irgendjemanden geschaffen, sondern es wird nur Geld verschoben.
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Derartige Systeme sind von Kurzlebigkeit geprägt. Sie kommen meistens nach einigen Wochen oder Monaten zum Stillstand. Sie werden entdeckt, verboten und es wird im Fernsehen sowie in Tageszeitungen davor gewarnt.
Network - Marketing
Im Network – Marketing steht der Produktvertrieb im Vordergrund.
Es ist vollkommen gesetzeskonform und hat sich in der Praxis bewährt.
Die Vertriebsmannschaft im Network – Marketing
gliedert sich in eine Baumstruktur wie jede andere Firma oder Organisation auch.
Nehmen Sie zum Beispiel DaimlerChrysler.
Gottlieb Daimler und Karl Benz hatten die Idee,
Motoren und Fahrzeuge zu bauen.
Natürlich konnten sie nicht alles selber machen.
Sie suchten sich Leute,
die ihnen bei Produktion und Verkauf behilflich waren.
Schritt für Schritt wuchs das Unternehmen zu einem weltweiten Konzern.
In jeder größeren Firma finden wir ein tief geschachteltes System
von Direktoren, Managern, Bereichsleitern, Abteilungsleitern,
Sachbearbeitern, Filialen, Verkaufsleitern und Verkäufern vor.
Auch jede Vertriebsorganisation gliedert sich in mehrere Ebenen
und ist wie das Organigramm eines klassischen Unternehmens
als Baumstruktur dargestellt.
